CTMI Maintenance - Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Afin de répondre aux exigences de la profession, CTMI SAS a mis en place un engagement Qualité Hygiène Sécurité Environnement :

  •  Charte d’Ethique
  •  Politique Qualité
  •  Politique Santé, Sécurité et Environnement

 

CHARTE D’ETHIQUE



L'intégrité est une des valeurs fondamentales de C.T.M.I SAS.
L'objet de la présente Charte est de définir les Objectifs de la société dans ce domaine et les Règles de bonne conduite associées.
 


Les Objectifs

 

  • Offrir à nos fournisseurs, partenaires et sous-traitants des opportunités de succès, dans un cadre de compétition ouverte et dans un esprit de collaboration mutuellement bénéfique
  • Dans tous les pays dans lesquels la société intervient, conduire nos affaires selon les plus hauts standards d'honnêteté, d'intégrité et d'équité, conformément aux principes du Pacte Mondial.
  • Mettre les hommes et les femmes de CTMI S.A.S au cœur de la stratégie de développement de la société et mettre chacun d'eux en position d'atteindre le maximum de son potentiel.
  • Communiquer de façon ouverte et transparente avec nos actionnaires et la communauté financière, en veillant à la pertinence de l'information qui leur est donnée.

Les Règles de bonne conduite



Dans l'accomplissement de leurs missions, les hommes et les femmes de CTMI S.A.S s'emploient, en vue d'atteindre les Objectifs précités dans le monde entier, à respecter les règles de conduite suivantes :

  • Respecter l’esprit et la lettre des législations en vigueur.
  • S'interdire de consentir, directement ou indirectement, à des personnes chargées d'une responsabilité publique, des avantages quelconques en vue de l'obtention d'un contrat.
  • S'abstenir d'utiliser à leur profit personnel ou de divulguer à un tiers les informations privilégiées auxquelles leurs fonctions leur donnent accès et, en particulier, s'abstenir d'acheter, de vendre ou de faire acheter ou vendre des titres de la Société tant que de telles informations n'ont pas été rendues publiques.
  • Éviter tout conflit d'intérêt entre leur rôle dans la conduite des affaires de la Société et leurs intérêts privés, notamment dans leurs rapports avec les clients, les concurrents ou les fournisseurs. Dans ce contexte, le personnel de CTMI S.A.S doit s'abstenir d'offrir ou d'accepter des cadeaux ou des invitations non conformes aux usages acceptables ou aux lois applicables. Ils doivent également s'abstenir d'effectuer des prises d'intérêt ou de participation, chez les clients, concurrents ou fournisseurs, sans l'accord préalable écrit de la hiérarchie.
  • Protéger la confidentialité des informations auxquelles ils ont accès au titre de leur activité professionnelle.
  • Informer sa haute hiérarchie de tout comportement qui ne serait pas conforme aux règles définies dans la présente Charte.

 

POLITIQUE QUALITé              

                            

Nos valeurs


Une démarche qualité est notre capacité à prouver que nous avons mis en place une organisation efficace, qui permet de fournir des produits ou services de qualité conformes aux exigences spécifiées contractuellement.
C’est l’assurance pour nos clients que l’organisation interne de l’entreprise permet de respecter le plus systématiquement possible les contrats signés ensemble.
 

Nos objectifs

•    La préservation des personnes, des biens et de l’environnement ;
•    La conformité des produits et services délivrés ;
•    Le respect des délais et la maitrise des coûts.


Notre politique

•    La satisfaction des clients ;
•    La prise en compte des attentes de toutes les parties intéressées ;
•    Le respect de la législation, de la réglementation et de toute exigence applicable à ses activités ;
•    La prévention des risques ;
•    L’amélioration continue des performances ;
•    L’implication et la responsabilisation du personnel à tous les niveaux de l’organisation.

 

Notre engagement


« Je m’engage personnellement à ce que soient mis en œuvre au sein de notre organisation les moyens nécessaires à la préservation de nos valeurs et à la tenue des objectifs définis dans le cadre de notre politique. Ce système de management porte les valeurs de l’entreprise. L’engagement et la mobilisation de nos équipes et de nos services visent une assurance Qualité totale ».

    

POLITIQUE SANTé SECURITé ET ENVIRONNEMENT

                                           

Dans le cadre de notre activité, la santé et l’intégrité physique et psychologique de notre personnel (organique, d’appoint et sous-traitant) sont pour nous notre premier devoir. Au-delà, le bien-être de tous dans notre structure est pour nous une priorité.


Nos objectifs


•    Assurer la sûreté et l’intégrité physique des personnels, partout où ils interviennent,
•    Eliminer à la source les situations et les actions dangereuses afin d’assurer la sécurité de notre personnel et des tiers,
•    Préserver la santé des hommes et des femmes,
•    Prévenir les atteintes aux biens et à l’environnement.


Notre politique


Notre politique exprime notre volonté de :
•    Organiser et former le personnel à la prévention sécurité ;
•    A priori, analyser les risques, les évaluer et mettre en place des moyens de prévention collectifs ou individuels ;
•    A posteriori, analyser les accidents, incidents ou presque accidents et déclencher des actions de prévention ;
•    Faire respecter les règles et consignes de sécurité générales ainsi que les consignes et règles de sécurité particulières aux sites sur lesquels nous intervenons ;
•    Faire respecter la réglementation que ce soit au personnel organique, d’appoint ou aux sous-traitants ;
•    Détecter et éliminer les Actions et Situations Dangereuses sur les postes de travail ;
•    Informer et communiquer les informations concernant la sécurité et la santé de tous nos salariés dans un souci de concertation ;
•    Informer les salariés sur leur droit d’alerte et de retrait comme le prévoit la loi 82-1097 du 23 décembre 1982) ;
•    Maintenir l’ordre et la propreté des postes et environnement de travail ;
•    Lutter contre l’alcool et les drogues ;
•    Limiter le recours au personnel intérimaire par rapport à la capacité de notre encadrement ;
•    Lutter contre le tabagisme sur le lieu de travail ;
•    Respecter et protéger l’environnement par le respect des consignes ;
•    Respecter le Code de la route ;
•    Privilégier pour nos opérations les partenariats avec des entreprises qui partagent nos valeurs ;
•    Contrôler l’application sur le terrain des dispositifs de prévention et en mesurer l’efficacité.


Notre engagement



Pour rendre cette politique efficace et dynamique, chaque personne de la direction et de l’encadrement doit avoir comme souci permanent de veiller à la sécurité du personnel, à la santé, aux conditions de travail et à la protection de l’environnement.
Cette volonté implique également un concours actif et permanent de l’ensemble des salariés ainsi que du service Qualité Sécurité Santé et Environnement qui a pour mission essentielle de veiller au fonctionnement de notre système de management et de le rendre le plus performant possible. C’est en avançant tous dans le même sens que nous atteindrons nos objectifs.
Notre volonté est d’améliorer de façon permanente et continue la sécurité, la santé, l’hygiène et l’environnement dans notre structure et de permettre à tout notre personnel (organique, appoint et sous-traitant) de travailler en toute Sécurité. Nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour faire appliquer notre politique, en donnant les moyens nécessaires, financiers et matériels, pour travailler dans des conditions de sécurité optimales et ce pour l’ensemble de notre personnel.
Nous demandons à tous les salariés de s’engager dans notre projet pour nous amener à tendre vers le zéro accident.
 

 

Le Président

Contact

C.T.M.I.
Zone industrielle la Colline Sud
2 Allée André Marie Ampère
13500 Martigues - France
Tél : + 33 (0) 490 593 797
contact@ctmi-maintenance.com

Activités

  • Maintenance industrielle
  • Travaux arrêts & neufs
  • Expertise - Audit
  • Contrôle qualité

Secteurs d'activités

  • Raffinage
  • Chimie
  • Pétrochimie
  • Energie
  • Agro-alimentaire

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Société